El Consejo del Salario terminó sin acuerdo y el nuevo piso de ingresos volverá a ser definido por el Gobierno. El monto vigente es de $376.600 para una jornada completa, después de una suba de 1,13% en agosto que quedó por debajo de la inflación mensual del 2,1%.
Infobae detalló que la CGT y las dos CTA reclamaron llevar el salario mínimo a $911.000 y alcanzar $993.000 en diciembre. Las cámaras empresarias ofrecieron aumentos escalonados que lo ubicarían en $468.000 recién en abril de 2027. La distancia entre ambas propuestas hizo fracasar la instancia tripartita antes del plenario.
Un informe del Instituto Interdisciplinario de Economía Política de la UBA y el Conicet calculó que el poder de compra del salario mínimo acumula trece meses consecutivos de caída. Desde noviembre de 2023 perdió 40,5% en términos reales y quedó por debajo del nivel de 2001, una erosión que también afecta prestaciones y programas atados a ese valor.
El desacuerdo no es solo una disputa porcentual: muestra que el principal piso laboral dejó de cumplir su función protectora. Si la definición unilateral vuelve a convalidar aumentos menores que los precios, el salario mínimo seguirá actuando como ancla del ajuste y no como referencia para una vida digna.
